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其中，尤以后者受到的关注较大，其通过在公众号推文中设置投保链接并进行“跳转”的行为，在如今的自媒体时代已经越发常见，而这种操作已与最初的“跳转”操作有所不同，更多地是打了“销售”的擦边球。多位受访的保险业人士认为，一个可见的趋势是，监管将对此类行为收紧。

Box A． 关于Swap的市场行话和动态当你进行swap时，一方支付固定利率，另一方支付浮动利率（通常是Libor）。描述swap的标准方法是参考固定利率一支（fixed-rateleg）。正如前文所述，IRS中的固定利率报价swaprate，基本上就是未来一系列预期Libor的期望平均值。因此，swaprate是未来Libor的价格。假设swaprate上升，而你已经买入swap，那么你mark-to-market的swap头寸现在应该是正的P&L。这与我们买了某样东西，然后价格上涨，从中获利的直观感觉是一致的，因此便于理解。

爱丽家居近四年毛利率情况数据来源：爱丽家居招股书依赖核心大客户《投资时报》研究员注意到，VERTEX公司是美国乃至全球最大的PVC塑料地板品牌商、贸易商之一。报告期内，爱丽家居向VERTEX销售金额占比分别为80.58%、85.22%、87.75%和91.70%，而VERTEX向发行人采购数量占比稳定在40%左右，二者构成相互依赖关系。

根据公司2018年7月5日的两则公告获悉，公司在2002年取得的济阳县近1000亩土地，因与当地政府在诉讼中败诉，造成上市公司3366.41万的净资产减值损失。在这过去的十几年时间内，土地一直是增长最快最稳定的资产之一，众多公司虽在实体经营上碰到困难，但最终因为早年在土地上的投入而总体获益。根据已有的公开信息推测，公司却因十几年前购入的千亩土地，长期搁置没有进一步的投入经营计划，造成今天的后果。当然公司也解释了与当地政府沟通后，未取得一致意见。

实际上，金山办公 2013年发起A轮融资并不是因为缺钱，更多是战略考虑。葛珂表示，从资本层面来讲，这轮融资更多不是钱的问题，而是GGV的参与让企业觉得心里踏实，同时GGV也帮金山WPS开拓了视野，从美国硅谷学习到了很多东西，让企业真正在移动互联网时期，抓住属于自己的机会。

但在IT人才市场走俏的压力之下，上调起薪的动作近些年在日本境内接连传出。日本NTT数据公司在去年年底设立了高薪聘用AI等“明星人才”的特别制度。承诺薪酬将达到平均年薪的3.7倍，高达3000万日元（约合人民币181.5万元）。去年3月，日本索尼公司发布了薪资调整方案，全体员工年薪提高5%左右，年终奖也将大幅增长。索尼的人事企划部统括部长宇野木志郎对此称，“有一种整个电子行业走向没落的危机感，不涨工资没发确保竞争力”。他表示，索尼已经今时不同往日，过去仅靠品牌就能吸引优秀人才，现在则不尽然。